Программа предназначена для руководителей высшего и среднего звена, директоров по персоналу, специалистов по подбору персонала, специалистов по развитию персонала, HR-консультантов, бизнес-тренеров, специалистов по коучингу.

Цели программы:

Обучить участников технологии нетестовой оценки характера «7Радикалов»
Обучить участников технологиям эффективного управления персоналом
Обучить участников технологиям эффективной коммуникации
Повысить личную эффективность участников.

Методологическая основа программы:

Методика нетестового распознавания индивидуальных особенностей людей и управления поведением - «7Радикалов». Автор методики - российский учёный, врач-психиатр, офицер спецслужб РФ, психолог-эксперт Генеральной прокуратуры РФ при расследовании резонансных преступлений, преподаватель Академии ФСБ - В.В.Пономаренко.

Содержание программы:

Часть I. Введение в технологию «7Радикалов»

Понятие характера. Что такое радикалы? «Клиническая» классификация характеров. Принципы нетестовой оценки характера. Основы характерологического управления и прогнозирования поведения людей. Практические занятия по нетестовой оценке характера.

Часть II. Истероидный радикал

Тип нервной системы. Внешние и внутренние условия формирования. Телосложение. Оформление внешности и пространства. Двигательная активность. Поведенческие особенности. Рекомендуемые профессии. Особенности коммуникации. Специализированные вопросы применения методики «7Радикалов». Практические занятия по нетестовой оценке характера – фото, видео, киногерои, известные люди, участники программы.

Часть III. Эпилептоидный радикал

Часть IV. Паранойяльный радикал

Часть V. Эмотивный радикал

Тип нервной системы. Внешние и внутренние условия формирования. Телосложение. Оформление внешности и пространства. Двигательная активность. Поведенческие особенности. Рекомендуемые профессии. Особенности управления в деятельности и общении. Ведение переговоров. Практические занятия по нетестовой оценке характера – фото, видео, киногерои, известные люди, участники программы.

Часть VI. Шизоидный радикал

Часть VII. Гипертимный радикал

Часть VIII. Тревожный радикал

Часть IX. Распознавание реального характера

Этапы распознавания характера. Психологический профиль. Техника сравнения радикалов по степени выраженности. Система кодирования информации. Психологический портрет. Техника прогнозирования поведения человека и ответов на интересующие вопросы. Практические занятия – распознавание реального характера известных людей, участников программы, киногероев; распознавание реального характера по фотографиям, по видеоматериалам, по описанию человека, по наблюдению за ним, по собеседованию с ним.

По окончании программы участники смогут:

- Оперативно, без применения каких-либо тестов, получать важную информацию о профессиональных качествах и коммуникативных особенностях каждого партнёра по общению и взаимодействию;
- Рационально применять базовые психологические принципы подбора, отбора, оценки, развития, профориентации и мотивации персонала в организации;
- Находить уникальный подход в управлении к каждому человеку, учитывая его индивидуальные психологические особенности;
- Осознанно выстраивать результативное управление общением и поведением людей;
- Прогнозировать поведение людей в сложных и критических ситуациях;
- Находить в каждом партнере по общению конструктивный личностный потенциал и создавать позитивную установку на социальное сотрудничество;
- Рационально управлять стилем своего поведения и производить нужное впечатление на собеседника;
- Эффективно управлять своим профессиональным и личностным развитием.

Ведущий программы:

Войченко Вадим Олегович – директор компании «НТК Консалтинг», руководитель Бизнес-школы «7Радикалов», бизнес-тренер, психолог, консультант по организационному развитию и управлению.

МШБ является членом ассоциаций: